Individualization 个别
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克利夫顿优势 中的一种，具备个别优势的人对每个人的独有特质兴趣盎然。他们善于发现如何令个性迥异的人一起高效地共事。
People exceptionally talented in the Individualization theme are intrigued with the unique qualities of each person. They have a gift for figuring out how different people can work together productively.
缘由
[!note] 记录为什么有这个概念/想法/事实/观点，属于 why 的部分
说明
认为每个人都是与众不同的
- 不能容忍简单归类，会关注个人差异，本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式
- 由于了解人们的优势，能够使每个人才尽其用
实例
类比
[!note] 记录与该概念类似的概念，属于 how 的部分
对比
[!note] 记录与该概念进行对比的概念，属于 how 的部分
效果
- 让他人认识到每个人都有其独特需求
- 真正的多元见于细微的差别之中
- 在一定的范围下，区别对待每个人是适当、公正且有效的方式
- 帮助识别在哪些情况下不能一概而论
- 收集分享真实故事，与观众的个人经历联系起来，这样的演讲或发言才最吸引人
备注
反向链接
个别 + 交往
[[Individualization 个别
个别]] + [[Relator 交往
交往]] 能够让你在构建一段密切关系的过程中更加容易，因为你能够知道每个人的不同之处并尊重这些不同。
Consistency 公平
[[CliftonStrengths 克利夫顿优势
克利夫顿优势]] 中的一种，具备公平优势的人深知应平等待人。他们希望有固定的章程以及清晰的规则和程序，每个人都可以遵循。
公平 + 个别
[[Consistency 公平
公平]] + [[Individualization 个别
个别]] 看似比较矛盾，但如果这两项天赋能够比较灵活的在不同情况下发挥作用，则能够兼顾公平的情景并且考虑到不同人的不同特点，达到一个相对公平的理想情况。
Relationship building 关系建立
[[CliftonStrengths 克利夫顿优势
克利夫顿优势]] 中解答“你如何建立和培养稳固的关系？”这一问题的维度，可以帮助你让团队团结起来。
到头儿啦~