Empathy 体谅

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克利夫顿优势 中的一种，具备体谅优势的人能够设身处地地体会他人的感受。

People exceptionally talented in the Empathy theme can sense other people’s feelings by imagining themselves in others’ lives or situations.

缘由

[!note] 记录为什么有这个概念/想法/事实/观点，属于 why 的部分

说明

善解人意，设身处地地体会到他人的感受

  • 未必赞同每个人的看法或选择，但是理解他人
  • 能预料到需求，帮助他人倾诉感情生活

实例

类比

[!note] 记录与该概念类似的概念，属于 how 的部分

对比

[!note] 记录与该概念进行对比的概念，属于 how 的部分

效果

  • 及时且坚定的制止不利于他人自身或身边人的行为，理解某人不意味着原谅其行为
  • 信任对你很重要，渴望成为真正有帮助的人
  • 运用对氛围的敏感架起相互理解、相互支持的桥梁
  • 有意识地觉察自己的直觉、预感将要发生的事情，它是你通过观察他人产生的
  • 与擅长 [[ Maximizer 统率|统率 ]] 或 [[ Significance 行动|行动 ]] 的人合作，他们会帮助你采取所需的措施，尽管可能会引起有些人的不快

备注

反向链接

体谅 + 和谐
[[Empathy 体谅 体谅]] + [[Harmony 和谐 和谐]] 很容易让人为了避免冲突而假借体谅的名号理解、原谅他人
体谅 + 排难
[[Empathy 体谅 体谅]] + [[Restorative 排难 排难]] 很容易让人试图帮助他人解决问题，因为你能够理解他们的处境，看到他们的问题，同时你又有解决问题的冲动
交往 + 体谅
[[Relator 交往 交往]] + [[Empathy 体谅 体谅]] 可能会让你在关系中过度的付出，尤其如果还有 [[Restorative 排难 排难]] 在你身上，你会更不由自主的体谅到对方的困难并且轻易伸出援手，忽略了对方是不是真的需要帮助还是需要支持。而过度的付出也会持续的消耗你自己的精力，长此以往，也不利于关系的维系。
个别 + 体谅
[[Individualization 个别 个别]] + [[Empathy 体谅 体谅]] 有助于更好的理解他人的想法，明白他人具体所对应的需求。
Relationship building 关系建立
[[CliftonStrengths 克利夫顿优势 克利夫顿优势]] 中解答“你如何建立和培养稳固的关系？”这一问题的维度，可以帮助你让团队团结起来。
到头儿啦~

局部关系图